2022年7月29日南京财经分院2022年暑期干部培训班暨高质量发展研讨会在溧水区委党校隆重开班，全体中层以上干部进行了为期三天的培训研讨。
29日上午的开班仪式上，溧水区委党校副校长李玉兵首先对全体学员的到来表示热烈的欢迎，并简要介绍了党校的基本情况，希望全体学员能够在三天的培训中强化纪律观念，服从培训安排，遵守培训纪律，学有所得，学有所获，学有所成。接着，校党委崔琪书记从学校目前发展中存在的有而不优、参差不齐和虚而不实的三个“不”的问题引发了为什么学，从专家讲座报告、校领导专题交流、分组讨论汇报等提出了明确具体的学习任务和要求，回答了怎么学，希望全体学员能够以问题为导向，在学习和研讨过程中做到站位高、想法实、举措新、思维宽，为破解难题，促进高质量发展建言献策。最后，姚峰校长从学校近些年中层干部调整在重稳定、保衔接、促发展中取得的成绩，强调了中层干部作为学校发展的中流砥柱，要做服从大局、履职尽责，主动肯干的担当型干部；坚持学习、提高素质，动态更新的学习型干部；勤奋敬业、率先垂范，苦干巧干的实干型干部；维护团结、促进融合，公道正派的民主型干部；规范自律、干净做事，风清气正的廉洁型干部。
29日下午，姚峰校长作了题为《挑战 发展 信心——篮球比分五年制高职人才培养工作高质量发展的思考》的专题报告，姚校长从落实立德树人根本任务，优化办学布局及强化专业建设，高素质教师队伍建设，深化产教融合和校企合作，多路径多样化成才立交桥的构建，加快数字化战略的校级实践，完善职业教育治理能力和质量保障体系等七个聚焦，提出了要以创新、情怀、包容、反思的精神，满怀信心的促进学校的高质量发展。接着，江苏省委党校李立峰教授作了《社会思潮和意识形态安全》的专题报告，李教授以意识形态的时代背景和现实挑战，通过大量的案例解读，提醒广大党员干部要牢牢守住意识形态安全底线，不断培养思想辨别力、理论创新力、共识凝聚力、话语支配力，做到守土有责，守土尽责，守土负责。
30日上午，杨宇净副校长针对学校系部考核工作的背景、标准制定的原则和依据、实施中存在的问题、如何优化和未来愿景等方面作了专题培训。孙荣宝副校长从智慧校园建设的背景、数字时代职教体系的构建、目前存在的基础性问题、十四五期间智慧南财高建设的工程和推进策略等方面进行了专题教学。崔琪书记首先针对学校在意识形态方面潜在的问题和挑战作了重点的解读和要求，接着作了题为《知法践法思考行动——职业学校党的领导与实现路径》的专题报告，崔书记从是否树立了科学发展理念，是否全面落实了立德树人根本任务，是否强化了党的全面领导三个方面对学校党建面临的新任务、新形势进行了全面的思考和梳理，并就如何推进和落实学校“十四五”重点任务和八大工程，办出类型教育特色的系统改革进行了阐释，希望全体学员能够学习提升，以身作则，挑战现状，共启愿景，推动学校高质量发展。
30日下午，全体学员来到了溧水区石山下中国供销社博物馆和红色李巷中国新四军历史研究馆进行了实地的参观学习，感受革命先烈的英勇事迹和乡村振兴的辉煌成就。
31日上午，四个小组在经过两次分组研讨后，围绕学校“十四五”发展规划，破解难题，推动高质量发展进行了专题汇报，江苏省教育科学研究院职教所副所长陈向阳对各组汇报进行了点评，并通过众多案例从学校治理、课程改革、体制机制改革、教师专业发展等四个方面解析了如何在高质量发展时代重思职业教育治理，引发了全体学员的思考和共鸣。
31日下午，全体学员认真聆听了南京市教育局副局长潘东标作的题为《场景视域下育人方式的变革》的专题报告，他指出在智改数转的时代命题下，要推动场景革命，技术赋能教育，用互联网思维重塑教育，利用信息技术促进教育流程再造，做到以人为本，聚焦问题，激活创新，让百年老校在新时代里焕发新的活力，提高育人能力。
此次暑期干部培训班暨高质量发展研讨会的成功举办，让全体中层以上干部在学习和研讨中，拓展思维，凝聚共识，以更加坚定的信心，明确的方向，锐意的勇气，共同推动学校“十四五”发展规划的各项目标和任务在守正中创新，在创新中突破，在突破中实现高质量发展。
(文：校务工作部 孙蓬飞；图:校务工作部 吴佳永；审核：崔琪)
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| 学校举行2022年暑期干部培训班暨高质量发展研讨会 |
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| 全体学员来到了溧水区石山下中国供销社博物馆和红色李巷中国新四军历史研究馆进行了实地的参观学习 |
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| 四个小组围绕学校“十四五”发展规划，破解难题，推动高质量发展进行了专题汇报 |